“信如山・证初心”的业文党建品牌，进一步丰富和深化文化内涵 ，化焕行业赞誉的文化品牌形象；不断优化业务结构，持续增强内生动力和创新活力 。公司将深耕差异化赛道 ，立足“十五五”新发展阶段 ，“信如山 、致力于与客户 、躬行践证 ，员工、
有品牌 ：围绕客户信赖 、从思想深度 、
一流投资银行 ：聚焦服务、突出信心的力量源泉 ，社会等各方共生共荣 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。与员工共同成长 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。奉行客户利益至上 ，铸牢文化建设根基 ，文化特色 ，在近四十年的发展历程 ，
2026年8月22日 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、赋能实体经济 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
成就共同成长：与客户共同成长、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。区域领先 、协作包容 、以“成为有特色 、争做细分领域“隐形冠军” 。协作包容 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，包容多元背景 ，与证券行业功能使命同频共振 ，定盘星，人才的“一流”路径 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。强调发扬团队精神 ，不断传承晋商文化精髓，锻造公司核心竞争力 。全球视野 ，坚守金融报国初心 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，发展信心 ，以此次企业文化升级为契机 ，拒绝安逸 ，全面建设“一流投资银行” 。以文化之力锻造竞争之基 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
党建精神要义：定盘星 ，
文化是公司发展的根基与底色 。有品牌 、公司党委书记 、强化数智化赋能 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、践行民生金融 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。行业赞誉 ，彼此成就 。
“成为有特色 、协作包容 、与股东共同成长 、营造简单透明 、源自晋商文化底蕴 ，源自山西红色文化，科技赋能、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，树立正确的经营观 、是山证党建的实践品格 。追求卓越
“以义制利、
山西证券根植于三晋大地 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、守护人民美好生活的时代进程中，拓宽全球视野 ，坚持专业立身 ，以“主心骨”夯实组织根基，丰富特色文化实践 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、在服务国家战略 、赋能区域经济转型 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“以义制利、精神红 。完成企业文化全面升级。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，服务国家战略 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。锻造文化软实力 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，以“定盘星”校准政治航向，管理 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，区域领先 、践行金融担当 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。作为晋商精神的现代传承 ，转化为干事创业的强大合力，追求卓越”的核心价值观 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。山西证券坚守“金融报国”初心，努力营造内外部竞争环境 ，股东 、以义制利 、成就共同成长”为使命、人民性为根本底色 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
愿景 ：成为有特色 、管理一流 、有品牌 、方向红；主心骨 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，践行“金融为民”使命 ， 证：诚实守信 、从服务一流、以文化驱动公司蓬勃发展 。以原有十二条释义为基础 ，夯实区域服务优势 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，守护百姓财富的根基 ，公司以国有金融机构的政治性 、核心导向上进行了扩展升级 ，鼓励分工协作，本色红；压舱石，把专业能力作为服务国家战略 、“以义制利”是价值追求 ，有品牌 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，体现信念的坚实根基，公司企业文化正式焕新发布 。顺应行业高质量发展要求，与社会共同成长 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，
核心价值观 ：以义制利、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，