“不发朋友圈就降职降薪”，主播说降工资 ，主播说达到明显占用休息时间的主播说程度 ，“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息” 。主播说最终 ，主播说是主播说真事。改签名。主播说法院判决公司补发工资绩效1万余元 。主播说注意留存证据依法维权。主播说这不是主播说段子 ，若在下班后定时定量发布朋友圈 ，主播说有员工被扣绩效 、主播说还有人“因拒发朋友圈被降职降薪” ，不转发怎么办？有公司规定“漏发一条就扣100元” ，企业应以倡导为主 ，专家建议 ，可能构成“隐形加班” ，而非罚款解雇强制推行 。员工遭遇此类情形，
（海报新闻综合工人日报
编辑 冯浩 张光 张坤）
诉至法院 ，西南财经大学法学讲师葛家欣表示 ，