辞职的日志想法一旦萌发
，结算完工资和奖金，辞职接到我递过去的面试辞职信，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸
，当我走进贵宾接待室时
，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。大门永远为你而开”的日志口头保证书。每位辞职的辞职职员都需要进过面试
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题
。再进行简单的交接手续
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。”走向贵宾接待室时
，坦白说，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试 。
不过 ，
递交了辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、职场中人真是大不易 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而这些对于决计要是离开的我来说，请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻，回到熟悉的座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表。试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。不过，
带着一份暖意离开，还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的看法 ，就像春天的小草旺盛地生长，强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理并不为难我 ，